Warum menotracker?
Weil wir die globale Menopause-Lücke schließen – im Arbeitsleben und in der Forschung.
Unternehmensimpact
HIGHER ABSENTEEISM
Frauen verbringen im Schnitt 25 % mehr Jahre in schlechter Gesundheit als Männer – das senkt Produktivität und erhöht Fehlzeiten.
DECLINING PRODUCTIVITY
In Großbritannien verursacht die Menopause Kosten von rund 2 Milliarden USD jährlich durch Produktivitätsverlust und Frühpensionierungen.
DECLINING PRODUCTIVITY
Rund 13 % der Frauen berichten von beruflichen Nachteilen, 11 % fehlen mindestens einmal pro Jahr wegen Symptomen.
Forschungsimpact
HIGHER ABSENTEEISM
In vielen klinischen Studien machen Frauen weniger als 30 % der Teilnehmenden aus.
DECLINING PRODUCTIVITY
Frauen über 50 werden systematisch aus Studien ausgeschlossen – wichtige Daten zur Behandlung fehlen.
DECLINING PRODUCTIVITY
Frauen leben länger, verbringen aber fast ein Jahrzehnt länger in schlechter Gesundheit – Forschung, die ihre Erfahrungen nicht einbezieht, übersieht einen großen Teil der Realität.
Menotracker arbeitet mit Unternehmen und Institutionen weltweit zusammen, um Frauen ab 40 zu unterstützen, Talente zu halten und die Gesundheitsforschung voranzubringen.
See sources belowCorporate Partnerships
In Menopause-Support zu investieren, schützt Talent und Produktivität
Frauen während der Menopause zu unterstützen, senkt Fehlzeiten, verhindert vorzeitiges Ausscheiden und hilft, wertvolles Know-how zu halten.
Mit Menotracker als Partner:
Fehlzeiten reduzieren
Reduzieren Sie Fehlzeiten und Leistungseinbußen, indem Sie Menopause-Symptome frühzeitig erkennen und gezielt unterstützen.
Talente halten
Stärken Sie die Bindung erfahrener Mitarbeiterinnen – und bewahren wertvolles Wissen im Unternehmen.
Inklusion fördern
Setzen Sie ein Zeichen für Diversity, Equity & Inclusion – mit echter, gelebter Frauengesundheit.
Arbeitgebermarke stärken
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als moderne, empathische Arbeitgebermarke, die das Wohlbefinden von Frauen aktiv fördert.
Produktivität steigern
Improve team morale and performance through an open, health-conscious culture.
Gemeinsam schaffen wir die vielfältigste
MENOPAUSE-DATENBASIS der Welt
Unsere Mission
Menotracker baut das umfangreichste und diverseste Datenset zur Menopause auf – über Altersgruppen, Ethnien und Lebensrealitäten hinweg.
Research Institutions
Partner with Menotracker to advance women’s health research:
Wir arbeiten ausschließlich mit aggregierten Daten – individuelle Informationen bleiben privat und geschützt. Gemeinsam gestalten wir Forschung neu: von „Einheitslösungen“ zu personalisierter Frauengesundheit.
Aggregierte, anonymisierte Daten zur Beantwortung zentraler Forschungsfragen
Anpassbare App-Parameter für Studienanforderungen
Blockchain-gesicherter Datenschutz & wissenschaftliche Validität
Zugriff auf vielfältige Teilnehmergruppen
DSGVO-konforme, EU-basierte Infrastruktur
Kooperative Studiengestaltung für inklusive Forschung
Sources
forbes (2025)
Women’s Health Gaps Cost Lives and TrillionsMcKinsey & World Economic Forum (2024)
Closing the Women’s Health GapMayo Clinic / ACDIS (2023)
Medical Expenses from Menopause SymptomsNature (2025)
Gender Gap in Clinical Trials Participationimpactsofmenopause.com (2023)
Economic Impacts of Menopause in the WorkplaceTrials Journal, BMC (2022)
RCTs Exclude Older Women
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Egal, ob du nach Informationen, Kooperationen oder Unterstützung suchst – wir sind gerne für dich da.
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