warum Sie mit menotracker
zusammenarbeiten sollten
Weil wir die globale Menopause-Lücke schließen und die Herausforderungen am Arbeitsplatz und in der Forschung angehen
Auswirkungen auf Unternehmen



Auswirkungen auf die Forschung



Menotracker arbeitet mit Unternehmen und Institutionen weltweit zusammen, um Frauen ab 40 zu unterstützen, Talente zu halten und die medizinische Forschung voranzubringen.
Siehe Quellen untenUnternehmens-partnerschaften
Investitionen in Menopause-Unterstützung schützen Talente und Produktivität
Die Unterstützung von Frauen während der Menopause reduziert Fehlzeiten, verhindert vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsleben und hilft, wertvolles Fachwissen zu erhalten.
Werden Sie Partner von Menotracker, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die Produktivität zu schützen und gleichzeitig Loyalität und Inklusion aufzubauen:
Fehlzeiten reduzieren
Reduzieren Sie Fehlzeiten und Präsentismus, die mit unbehandelten Menopause-Symptomen verbunden sind.
Talente halten
Binden Sie erfahrene Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen.
Inklusion fördern
Zeigen Sie ein starkes Engagement für Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsziele.
Arbeitgebermarke stärken
Stärken Sie Ihren Ruf als zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wohlbefinden schätzt.
Produktivität steigern
Verbessern Sie die Teammoral und Leistung durch eine offene, gesundheitsbewusste Kultur.
Forschungs-einrichtungen
Frauengesundheit durch Real-World-Daten voranbringen
Werden Sie Partner von Menotracker, um Ihrem Unternehmen zu helfen, die Produktivität zu schützen und gleichzeitig Loyalität und Inklusion aufzubauen:
Aggregierte, anonymisierte Daten zur Beantwortung kritischer Forschungsfragen
Anpassbare App-Parameter, zugeschnitten auf spezifische Forschungsanforderungen
Blockchain-geschützte Privatsphäre der Nutzer für vollständige Datensicherheit
Validierte Tracking-Methoden für
wissenschaftliche GenauigkeitZugang zu vielfältigen Teilnehmerpopulationen, die bereit sind, zur Forschung beizutragen
DSGVO-konforme Infrastruktur mit EU-basierten sicheren Servern
Kooperatives Studiendesign für inklusive Forschungsergebnisse
Wir arbeiten ausschließlich mit aggregierten Daten – individuelle Nutzerinformationen bleiben
vollständig privat und geschützt. Wir suchen aktiv nach Fallstudienpartnern für die
Zusammenarbeit an bahnbrechender Menopause-Forschung.
Gemeinsam können wir die Menopause-Forschung von Einheitslösungen zu personalisierter, inklusiver Gesundheitsversorgung transformieren.
Quellen
forbes (2025)
Women’s Health Gaps Cost Lives and TrillionsMcKinsey & World Economic Forum (2024)
Closing the Women’s Health GapMayo Clinic / ACDIS (2023)
Medical Expenses from Menopause SymptomsNature (2025)
Gender Gap in Clinical Trials Participationimpactsofmenopause.com (2023)
Economic Impacts of Menopause in the WorkplaceTrials Journal, BMC (2022)
RCTs Exclude Older Women
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